피라미드의 각 섹션이 고유한 범주를 나타내고 명확하게 레이블을 지정하여 대상 그룹이 조직을 이해할 수 있도록 하세요.
주제를 피라미드 형태로 배열하면 논리적으로 이해가 될 것입니다.예를 들어 이 형식에서는 신입 사원의 승진 경로를 설명하는 것이 효과적이지만 부서 간 관계를 보여주는 것은 효과가 없을 수 있습니다.
각 피라미드 레벨마다 색상이 다르면 차이점을 강조하고 명확성을 높일 수 있습니다.
너무 많은 섹션으로 피라미드를 너무 많이 만들지 마세요.다섯 개의 섹션이 충분하지 않다면 정보를 여러 피라미드 템플릿으로 나누는 것을 고려해 보세요.
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