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Onboarding mit Präsentation des 30-60-90-Plans
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Benutze diese VorlageEin 30-60-90-Plan beschreibt die Verantwortlichkeiten und Ziele eines neuen Mitarbeiters für die ersten 90 Tage nach dem Onboarding. Er legt erreichbare Ziele fest, die auf ihre Rolle abgestimmt sind, und stellt sicher, dass sie produktiv und effizient arbeiten und sich gleichzeitig mit den Feinheiten ihrer neuen Position vertraut machen.
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Eine 30-60-90-Präsentation hilft neuen Mitarbeitern, sich auf bestimmte Aufgaben zu konzentrieren und messbare Ziele für ihre ersten Monate zu setzen. Unsere Vorlage bietet alle notwendigen Tools, um proaktive und effektive 30-60-90-Präsentationen zu erstellen und so einen reibungslosen Übergang und klare Erfolgsmaßstäbe zu gewährleisten.
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Tipps zur Erstellung einer beeindruckenden visuellen Identitätspräsentation
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